SOAL DAN JAWABAN PTS OTOMATISASI TATA KELOLA KEPEGAWAIAN XII

PILIHLAH JAWABAN YANG DIANGGAP PALING BETUL

1. Penghargaan yang muncul dalam diri sendiri dan diperoleh ketika seseorang meraih suatu tujuan yang menantang disebut penghargaan pegawai…. *

a. Penghargaan intrinsik.©

b. Penghargaan ekstrinsik.

c. Penghargaan finansial.

d. Penghargaan non finansial.

e. Pencapaian (prestasi)

2. Untuk mengurangi tingkat kesalahan pegawai, pimpinan dapat memberikan petunjuk lisan kepada pegawai yang melakukan kesalahan, tetapi jika pegawai sudah melakukan kesalahan yang berakibat fatal organisasi, pegawai tersebut dapat dikenai sanksi berupa…. *

a. Peringatan tertulis

b. Pengurangan tanggung jawab

c. Penurunan pangkat

d. Penundaan peningkatan gaji / promosi jabatan

e. Pemberhentian kerja

3. Berikut adalah cara mengurangi tingkat kesalahan pegawai adalah… *

a. Secara Tulis Tulis

b. Pergantian jabatan jabatan

c. Percepatan peningkatan gaji / pangkat jabatan

d. Pengurangan tanggung jawab

e. Penurunan pangkat

4. Hal yang harus dihindari untuk menjadi seorang aparatur negara atau PNS yang memiliki sikap tinggi adalah ....... *

a. Melakukan pancasila dan UUD 1945

b. Berjiwa besar dengan memberikan pelayanan yang tulus kepada masyarakat

c. Melakukan suap ketika masuk menjadi PNS

d. Mengikuti prosedur yang benar ketika masuk menjadi PNS

e. Mencintai NKRI

5. Suatu penghargaan yang diatur oleh diri sendiri merupakan jenis penghargaan pegawai…. *

a. Penghargaan intrinsik.

b. Penghargaan ekstrinsik.

c. Penghargaan finansial.

d. Penghargaan non finansial.

e. Pencapaian (prestasi).

6. Berikut ini yang termasuk ke dalam disiplin berat PNS adalah…. *

a. Tidak memenuhi perintah atasan

b. Melakukan tindakan pidana korupsi

c. Tidur pada saat jam kerja

d. Membolos kerja

e. Selalu kencan terlambat

7. Perkawinan adalah ikatan lahir batin antara seorang pria dengan seorang wanita sebagai suami istri dengan tujuan membentuk keluarga yang bahagia dan kekal berdasarkan Ketuhanan Yang Masa Esa, maka beristri lebih dari seorang dan perceraian sejauh mungkin harus dihindarkan. Peraturan demikian merupakan perarturan pemerintah nomor ........ *

a. PP No. 45 Tahun 1990

b. Surat Edaran No.8

c. UU No. 1 Tahun 1974

d. PP Nomor 9 Tahun 1945

e. PP No. 30 Tahun 1983

8. Yuli adalah salah satu pegawai PT. Agung Perkasa yang mendapatkan penghargaan material, karena kinerjanya yang luar biasa dan bisa mencapai target yang diinginkan oleh perusahaan. Bentuk penghargaan yang akan yuli dapatkan bisa berupa…. *

a. Pertemuan keluarga

b. Promosi

c. Kenaikan Gaji

d. Kenaikan pangkat

e. Diberikan ucapan terima kasih

9. Pak Agus adalah salah satu PNS di sebuah instansi pemerintah. Beliau melanggar sanksi dari peraturan yang telah di tetapkan oleh pemerintah. Tata cata penjatuhan sanksi terhadap pak Agus yang melanggar peraturan tersebut adalah ……… .. *

a. Pemeriksaan

b. Pemanggilan pemerikasaan

c. Penjatuhan

d. Sidang

e. Peninjauan berkas

10. Menurut pasal 2 ayat 1 Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999, pegawai negeri terdiri dari, kecuali… *

a. Anggota Tentara Nasional Indonesia

b. Anggota Bersenjata Republik Indonesia

c. Pegawai Negeri Sipil

d. Semua jawaban salah

e. A dan C benar

11. Setiap atasan yang menerima izin untuk melakukan perkeraian atau untuk beristri lebih dari seseorang wajib memberikan pertimbangan secara ..... *

a. Tidak tertulis

b. Tertulis kepada pejabat

c. Secara lisan

d. Berdasarkan keputusan

e. Ketentuan

12. Semua bentuk penggajian atau ganjaran kepada pegawai yang timbul karena kepegawaian mereka berupa pembayaran uang secara langsung (upah, insentif, bonus), berbentuk pembayaran tidak langsung (asuransi, liburan atas biaya perusahaan), atau berupa ganjaran bukan uang (jam kerja) yang luwes, kantor yang bergengsi, pekerjaan yang lebih menantang, merupakan penghargaan menurut…. *

a. Kadarisman

b. Dessler

c. Echolas dan Shadily

d. Istijanto

e. Nugroho

13. Salah satu wujud sikap pegawai negeri yang disiplin adalah *

a. Datang tidak tepat waktu

b. Menolak pimpinan instansi yang baru

c. Berbelanja saat jam kerja

d. Menolak suap atau gratifikasi

e. Menolak dilakukan mutasi pegawai

14. Dalam pasal 10 izin untuk beristri lebih dari seorang hanya dapat diberikan untuk memenuhi syarat-syarat kumulatif. Syarat kumulatif yang dimaksud dalam ayat (1) adalah .................. *

a. Ada persetujuan tertulis dari istri

b. Istri tidak dapat melahirkan keturunan

c. Ada kemungkinan menganggu pelaksanaan tugas kedinasan

d. Bertentangan dengan peraturan-peraturan-undangan yang tepat

e. Istri tidak dapat menjalankan kewajiban sebagai istri

15. Kepala dinas menegur Pak agus secara lisan karena Pak Agus telah melanggar aturan yang telah ditetapkan di instansi tersebut. Jenis yang melarang Pak Agus bebas adalah jenis hukuman disiplin ringan. Pelanggaran apa yang Pak Agus lakukan *

a. Melakukan kekerasan kepada rekan kerja

b. Tindak pidana korupsi

c. Selalu datang terlambat

d. Tidak hadir selama 2 bulan

e. Mencuri dilingkungan tempat kerja

16. Dengan adanya penghargaan, pegawai akan dapat memenuhi kebutuhan-kebutuhan fisik, status sosial, dan egoistiknya sehingga dapat memenuhi kepuasan kerja dari jabatannya merupakan tujuan penghargaan yang berupa…. *

a. Ikatan kerja sama

b. Kepuasan kerja

c. Pengadaan efektif

d. Motivasi

e. Stabilitas karyawan

17. Pembagian Gaji kepada bekas istri tidak diberikan izin alasan perceraian di sebabkan oleh ............. *

a. Istri selalu melayani pasangan

b. Istri tidak pernah meninggalkan suami

c. Istri berzina dan melakukan kekejaman

d. Istri selalu ajakan dalam memahami

e. Istri istri baik selama pernikahan

18. Perhatikan gambar di bawah ini! Kepala Dinas memberikan penghargaan kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) berupa penghargaan ekstrinsik untuk PNS yang disiplin dan menjadi teladan. Penghargaan ekstrinsik yang tidak akan diterima PNS tersebut adalah…. *

a. Gambar Tanpa Teks

b. Kenaikan gaji

c. Kenaikan pangkat

d. Diberikan insentif

e. Penurunan jabatan setingkat lebih rendah

f. Dapatkan bonus

19. Anda adalah staf administrasi PT. Agung Perkasa. Anda mendapatkan penghargaan nonmaterial dari kinerja yang ada selaku pegawai PT. Agung Perkasa. Berikut merupakan bentuk penghargaan yang akan Anda terima yakni…. *

a. Insentif

b. Kenaikan gaji

c. Kenaikan tunjangan

d. Promosi

e. Bonus

20. Perhatikan pernyataan di bawah ini! 1) Gaji 2) Uang 3) Insentif4) Bonus 5) Pujian dari pernyataan di atas yang merupakan komponen penghargaan adalah…. *

a. 1), 2) dan 3).

b. 1), 2) dan 4).

c. 1), 2) dan 5).

d. 1), 3) dan 4).

e. 1), 3) dan 5).

21. Apabila biaya hidup di daerah itu tinggi, tingkat penghargaan semakin tinggi. Malah, jika tingkat biaya hidup di daerah itu rendah, tingkat penghargaan relatif kecil merupakan faktor-faktor yang mempengaruhi penghargaan yang berasal dari…. *

a. Organisasi karyawan.

b. Produktivitas kerja karyawan.

c. Pemerintah dengan Undang-Undang dan Keppres.

d. Biaya hidup.

e. Posisi jabatan pegawai

22. Izin bagi pegawai negeri sipil wanita untuk menjadi istri kedua atau ketiga atau keempat hanya dapat diberikan oleh kunjungan ............. *

a. Ada persetujuan tertulis dari istri untuk suami

b. Alasan yang dikemukakan bertentangan dengan akal sehat

c. Istri tidak dapat melahirkan keturunan

d. Bertentangan dengan peraturan undangan yang tepat

e. Istri tidak dapat menjalankan kewajibannya

23. Dasar hukum dalam melaksanakan penghargaan terhadap Pegawai Negeri Sipil diatur dengan Undang-Undang…. *

a. Undang-Undang RI Nomor 25 Tahun 1994.

b. Undang-Undang RI Nomor 27 Tahun 1994.

c. Undang-Undang RI Nomor 20 Tahun 2009.

d. Undang-Undang RI Nomor 25 Tahun 2009.

e. Undang-Undang RI Nomor 27 Tahun 2009.

24. Berikut bukan merupakan faktor yang

mempengaruhi penghargaan adalah…. *

a. Konsistensi Internal

b. Kompetensi Eksternal

c. Kontribusi Karyawan

d. Kontribusi Manajemen

e. Administrasi

25. Ketika Pak Agus selaku PNS di sebuah instansi pemerintah yang melakukan tindakan korupsi dan melanggar disiplin berat, maka pak agus akan mendapatkan hukuman berupa… .. *

a. Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama tiga tahun

b. Pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah

c. Pembebasan dari jabatan

d. Penurunan gaji berkala selama tiga tahun

e. Pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS

26. Sikap disiplin yang benar dari seorang PNS Ketika ada pihak lain yang ingin memberikan suatu barang atau uang untuk memuluskan proyeknya adalah *

a. Menerima dengan diam

b. Menolak karena dilakukan didepan pimpinan

c. Menolak karena jumlah yang diberikan kurang banyak

d. Menolak dengan tegas dan baik-baik

e. Menerima karena tidak ada orang lain

27. Rizkia adalah salah satu karyawan terbaik di PT. Surya Kencana. Salah satu wujud sikap pegawai terbaik yang harus ditunjukan adalah .. *

a. Datang tidak tepat waktu

b. Menolak suap maupun gratifikasi

c. Menolak pimpinan instansi yang baru

d. Menolak dilakukan mutasi pegawai

e. Berbelanja saat jam kerja

28. Sanksi yang diberikan untuk mencegah pencegahan disebut…. *

a. Sanksi Preventif

b. Sanksi Adaptif

c. Sanksi Efektif

d. Sanksi Administratif

e. Sanksi Personal

29. Pegawai yang jabatan lebih tinggi akan menerima gaji atau penghargaan yang lebih besar. Malah, pegawai yang rendah jabatan akan mendapatkan gaji atau penghargaan yang rendah merupakan faktor-faktor yang mempengaruhi penghargaan yang berasal dari…. *

a. Organisasi karyawan

b. Produktivitas kerja karyawan

c. Pemerintah dengan Undang-Undang dan Keppres.

d. Biaya hidup.

e. Posisi jabatan pegawai

30. Sistem kompensasi dapat meningkatkan produktivitas, tetapi menurunkan tingkat kepuasan kerja. Semakin pembayaran disediakan oleh kinerja, semakin banyak unit atau kelompok yang tidak kompak sehingga pegawai semakin tidak bahagia. Hal tersebut terjadi karena masing-masing kelompok merupakan kelompok diri dan menjatuhkan kelompok kerja lainnya…. *

a. Perilaku yang tidak etis

b. Efek negatif dari semangat kerja sama

c. Kesulitan dalam kinerja

d. Ketidakpuasan pekerjaan dan stres

e. Potensi penurunan intrinsik

KERJAKAN DENGAN LENGKAP

1. Rizkia adalah seorang pegawai yang sangat disiplin dalam bekerja. Faktor-Faktor apa saja yang mempengaruhi disiplin pegawai? *

Besar kecilnya pemberian kompensasi, Ada tidaknya keteladanan pimpinan dalam perusahaan, Ada tidaknya pengawasan pimpinan Ada tidaknya perhatian kepada para pegawai

2. Ada 3 orang PNS yang melakukan tindak kejahatan, dari 3 orang PNS yang tidak melanggar aturan yang berbeda-beda sesuai dengan jenisnya. Silahkan Anda uraikan bagaimana memilih hukuman disiplin yang akan 3 orang PNS itu dapatkan? *

Hukuman ringan untuk pesan selalu datang terlambat sanksinya teguran secara lisan dan tertulis atau pernyataan tidak akan mengulangiinya lagi. Hukuman sedang untuk tidak masuk kerja selama 2 bulan sanksinya penundaan gaji atau pangkat selama 1 tahun. Hukuman berat untuk tindak pidana korupsi yang membentuk organisasi atau perusahaan bangkrut sanksinya dengan pemberhentian tidak hormat sebagai PNS

3. Analisis menurut pendapat Anda mengenai penghargaan penghargaan Intrinsik dan penghargaan ekstrinsik? *

Penghargaan instrinsik adalah penghargaan yang diatur oleh diri sendiri untuk memulai dan menyelesaikan. Penghargaan ekstrinsik adalah penghargaan yang datang pada diri sendiri lebih ke finansial

4. Jelaskan mengenai tujuan pemberian penghargaan pegawai menurut Nugroho? *

Penghargaan yang bertujuan agar seseorang dapat lebih berusaha dalam usahanya dan meningkatkan kualitas kerja agar mencapai tujuan.

5. Apabila seorang Pegawai Negeri Sipil akan menunjukkan bukti laporan perkawinan apa saja yang harus dipersiapkan? *

Surat tertulis dari istri untuk memperbolehkan perkawinan dengan orang lain. Surat tertulis kepada pemerintah.

Share this post